Beautiful Soul

Dear friends, clients, partners, suppliers, and colleagues,  After a rollercoaster 2023, it is time to recharge. Our offices will be closed from December 23rd to January 2nd to allow us to embrace the holiday spirit. We want to extend our deepest gratitude to each and every one of you. Thank you for your trust, collaboration, and the shared moments throughout this year filled with learning experiences. 🙏 Looking forward to reconnecting with you next year with renewed energy and exciting updates 🌟In the meantime, we wish you wonderful year-end celebrations surrounded by loved ones. May the coming year bring you perfect health,  happiness and numerous moments of joy. PS: Sharing 3 questions that are in our minds as we take our break:  What did I do well in 2023?  What could I do differently in 2024? What would I really love to do in 2024?  ----------- Chers amis, clients, partenaires, fournisseurs et collègues, Après une année 2023 pleine de rebondissements, nous avons décidé de prendre une pause pour recharger nos batteries. Nos bureaux seront donc fermés du 23 décembre au 2 janvier pour nous permettre de profiter pleinement de la magie des fêtes.  Nous tenions à exprimer notre profonde gratitude envers chacun d'entre vous. Merci pour votre confiance, votre collaboration, et les moments privilégiés partagés tout au long de cette année riche en apprentissages. 🙏 Impatients de vous retrouver l'année prochaine avec une énergie renouvelée et des projets de cœur, nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année, entourés de ceux que vous aimez. Que la nouvelle année vous apporte santé, bonheur et de nombreux moments de joie. PS:  En partage les 3 questions qui nous animent alors que nous prenons notre pause  Qu'est-ce que j'ai bien fait en 2023?  Qu'est ce que je pourrais faire différemment en 2024? Qu'est ce que j'aimerais vraiment faire en 2024?  Adeline, Dr. ElHADJI, Fatouma, Guillaume, Claude, Sokhna, Justine, Marietou, Papa Moussé, Bamba, HASSNA, Sokhna Awa, Sokhna, Patricia, Ndèye Ramatoulaye, Catherine, Angelo

Empowering Organizational Growth through Diversity and Inclusion: A Journey of Transformation Embracing diversity and inclusiveness within our organizations is no longer just a choice—it's a commitment to thrive. We are seeing how leaders increasingly recognize the complexity and dedication required to foster an environment where every employee flourish and intentionally invest to this end. This past month, we were in Dakar, Geneva, Abidjan, Kasane, Pikine, Guediawaye, Saint Louis, London, and Accra and embarked on a transformative journey with over 1,000 participants in mentoring, coaching, team building, and training interventions. The clients' satisfaction scores of 8.6 out of 10 showcase our commitment to help leaders ignite and progress toward more inclusive, efficient and flourishing organizations. Thank you AZA Finance, UNICEF Sénégal, Mazars, Fondation L'Oréal, United Nations Volunteers, Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK), World Vision, OFNAC, Novartis Sub-Saharan Africa, UBIPHARM-SENEGAL, Women for Environment, The World Bank, EPC MINEEX, SODIAL, USAID, Enabel for your renewed trust and the opportunity to be of service. The road to shedding deep-seated fears and conditioning that limit our true potential at work is long and uncomfortable. Yet, this journey offers immense growth opportunities for both individuals and organizations from day one. It's about bringing our authentic selves to work and creating safe spaces for others to do the same, while aligning with organizational goals—a challenging but rewarding endeavor. If you are looking to trigger positive change within your organization, your community or society as a whole, let's schedule a conversation in 2024. Meanwhile, for those of you wishing to dive deeper into these topics, below are some interesting perspectives.  https://lnkd.in/d3V3zMBP https://lnkd.in/eEFnK69d https://lnkd.in/eEfb9Szx Together, we will shape a future where every individual flourishes and contributes positively and powerfully to the whole. #inclusiveleadership #wearebeautifulsoul Grateful 🙏 and inspired by Elizabeth Rossiello, Silvia Danailov, Paul Armand MENYE, Veronique Zidi, Moussoukoro NDIAYE, Dr. Socratès AMOIKON,Justine van Diemen, Sokhna K., Sokhna Tine Sarr, Maha Dahawi, phD, Myriam HAYATOU, Seydina M. Ndiaye, Marietou Seck, Sokhna Awa Bousso AMAR Guillaume Sennequier Fatouma Sokona, PMP® Ndèye Ramatoulaye Basse, Claude Hyjazi, Laura Del Valle, Carla Dominique Denizard, Rokhaya Sall Mbaye, Adeline Gourdon, Dr. ElHADJI SARR, Mame Bineta Diouf Diallo, Reine DIOP AWAD, Ndambaw Kama, Patricia Sennequier

En avant-première de votre formation " Réussir mes entretiens annuels de revue de performance" le 9 décembre prochain, voici, en images, un résumé de l'article de notre collègue Justine van Diemen sur la sécurité psychologique. Une des clés de réussite d'un entretien annuel de performance est la co-construction d'un "safe space" entre le manager et son collaborateur. Retrouvez l'article dans son intégralité sur https://lnkd.in/euwsmENS Professionnels RH, managers, saisissez l'opportunité de faire de vos évaluations de fin d'année un moment fondateur et précieux pour vous, vos collaborateurs, vos équipes. Réservez dès aujourd'hui votre place https://lnkd.in/eZRjprQE

Préparer l'employé qui va recevoir l'évaluation de sa performance annuelle pour faire de cette conversation une opportunité de coaching et de développement des compétences. C'est une des idées clés et adaptées à notre contexte - elles ne le sont pas toutes, de ce podcast (en anglais) à lire ou à écouter. ... Bonne lecture https://lnkd.in/eF8u3uKt

Un exercice d'auto-coaching à faire pour améliorer vos relations pro et perso. Après l'avoir fait, dites-nous ce que vous avez découvert! Beau weekend https://lnkd.in/exy_2Wxw

Formation Professionnelle & Ressources Humaines: investir et miser sur la jeunesse africaine Avec Rachel Sumbu, modératrice du panel, nous parlerons du développement des "Soft Skills", ces compétences comportementales qui permettent à un professionnel d'agir et d'interagir efficacement dans son environnement de travail.    Rdv le 18 octobre 2023 à 14h au Ministère de l'Économie et des Finances et de la Souveraineté Industrielle et Numérique à Paris #AmbitionAfrica #InvestirDansLaJeunesse #Afrique #FormationProfessionnelle #RH #wearebeautifulsoul

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