Suivez-nous sur les réseaux sociaux
  • Twitter - Cercle blanc
  • YouTube - Cercle blanc
  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle

© Copyright Beautiful Soul 2018 

+221 33 825 53 55 | info@beautifulsoul.sn

Lot 5 Bis B, Route de Ouakam, Mermoz Pyrotechnie

BP 64854, Dakar Fann 

Accélérez votre transformation

 

Beautiful Soul est un accélérateur de changements organisationnels, spécialisé dans l’accompagnement du changement et le développement du leadership. Beautiful Soul se donne pour mission d’accompagner les projets de transformations individuels et collectifs alliant humanité et efficacité à grande échelle.

Nous activons les énergies positives au niveau individuel et collectif

Nous travaillons avec des dirigeants d’organisations de tous les secteurs (public, privé, ONG, etc). Nous les invitons à activer le meilleur de leurs équipes et des individus qui les composent, afin de développer des leaders positifs à tous les niveaux de leur organisation. Nous intervenons afin que ces leaders deviennent les catalyseurs d’une performance collective exceptionnelle en étant capables de :


• Insuffler du sens à leurs équipes,
• Créer des environnements où s’épanouissent des relations constructives
• Concevoir des systèmes et choisir des objectifs qui incitent les personnes à s’engager pleinement,
• Activer constamment des émotions positives – comme la joie, la gratitude, la sérénité et l’optimisme, dans leur environnement de travail.

Nous aspirons à incarner le meilleur de nous-mêmes pour vous

Nous croyons que chacun est riche de ressources inépuisables. Nous nous efforçons d’incarner l’accomplissement, la bienveillance, la positivité, l’authenticité et la collaboration. Nous célébrons les forces. Nous libérons les énergies positives de nos participants afin qu’ils relèvent, avec succès, les défis qu’ils rencontrent.

"le leadership positif met l’accent sur ce qui élève les individus et les organisations (en plus de ce qui les interpelle), ce qui va bien dans les organisations (en plus de ce qui ne va pas) … et ce qui est inspirant (en plus de ce qui est difficile). Il favorise des résultats tels que prendre du plaisir au travail, la qualité des liens interpersonnels … les émotions positives et les réseaux énergisants."

 

Kim S. Cameron, Professeur en sociologies des organisations à l’Université du Michigan