Team Coaching et Facilitation
Les dirigeantes et les dirigeants d’entreprises et d’organisations qui nous font confiance pour déployer des programmes de Team Coaching et/ou de facilitation ont en commun le souhait de mettre en place des équipes performantes par le regroupement de personnes amenées à travailler ensemble, pour des sessions en présentiel ou en virtuel.
Coaching d'équipe en entreprise
L’objectif majeur de nos services de coaching d’équipe est d’améliorer la productivité au sein d’un groupe de personnes collaborant ensemble au sein d’une même entreprise (une équipe de Direction, des collègues d’un même département…), voire des représentants de différentes organisations amenées à travailler de concert sur des projets ou programmes communs.
Notre intervention peut notamment leur permettre de :
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Développer une nouvelle stratégie ou un plan de travail, en mode collaboratif.
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Faire face à l’émergence de défis inédits ou d’exigences requérant une nouvelle manière de collaborer ;
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Renforcer la confiance et la communication au sein du groupe ;
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Mettre en place des mécanismes favorisant l’interdépendance entre ses membres ;
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S’adapter à l’arrivée de nouveaux membres ayant des manières de travailler différentes ;
Qu'est-ce que la facilitation ?
Au départ, nos clients nous contactent le plus souvent pour la facilitation d’un événement pouvant rassembler un groupe de 06 à 250 personnes.
Nous co-construisons alors l’agenda et les activités puis facilitons les sessions. Puis la confiance s’installe : l’accompagnement se poursuit dans la durée. Nous déployons alors tout un éventail de services pour accélérer les transformations que l’entreprise ou l’organisation souhaite réaliser, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité.
Notre valeur ajoutée et notre méthodologie
Nos experts sont tous des coachs certifiés. Ils parlent français, anglais et/ou wolof. Ils ont été formés dans d’excellentes écoles et universités, ont travaillé pour des organisations multinationales dans plusieurs pays et disposent de nombreuses années d’expérience dans ce métier.
Ils disposent d’une compréhension fine et systémique des dynamiques de groupes, ce qui nous permet d’adapter leurs méthodes aux besoins et au contexte de chaque client :
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Facilitation pour produire un livrable clairement défini, tel qu’un budget ou un plan d’actions annuel ;
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Coaching de groupe lorsqu'il s’agit d’amener le groupe à réfléchir à partir de son existant et à s’engager sur des pistes d’amélioration continue ;
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Formation-action pour co-construire une stratégie en formant au passage les participants à StratProcess Ⓡ ;
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Appreciative Inquiry, lorsqu’un saut qualitatif important est attendu
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Design Thinking pour générer des idées d’innovations ;
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Team Building pour associer activités ludiques, découverte touristique et renforcement des liens au sein d’une équipe.
Nos résultats en matière de Team Coaching
En 2019, nous avons fait réaliser une étude d’impact auprès d’un échantillon représentatif de participants à des sessions de Coaching de groupe facilitées par nos soins.
Les résultats ont révélé que 94 % des personnes interrogées avaient observé des changements positifs suite à leur collaboration avec Soul. 86% des personnes interrogées ont qualifié ces changements de changements positifs durables.
Cette étude a confirmé ce que la recherche académique sur le coaching de groupe indique : ça marche !
Le tableau à droite liste les axes sur lesquels nos interventions ont le plus d’impact selon nos clients.
Références et témoignages Team Coaching
Découvrez ces témoignages de participants à nos sessions de Coaching d’équipe et de facilitation :
Référence client, Servair
Parole de manager, PNUD