Team Coaching et Facilitation

Les dirigeantes et les dirigeants d'entreprises et d'organisations qui nous font confiance pour déployer des programmes de Team Coaching et/ou de facilitation ont en commun le souhait de mettre en place des équipes performantes. Nos sessions regroupent donc des personnes amenées à travailler ensemble, en présentiel ou en virtuel.

Atelier de team coaching empreinte de mains dans de la peinture

L'objectif majeur de nos services de coaching d'équipe est d'améliorer la productivité au sein d'un groupe de personnes collaborant ensemble. Ces personnes sont soit au sein d'une même entreprise (une équipe de direction, des collègues d'un même département, ou de services différents...), soit au sein de différentes organisations amenées à travailler de concert sur des projets ou programmes communs.

Notre intervention peut notamment leur permettre de :

  • Développer une nouvelle stratégie ou un plan de travail, en mode collaboratif ;
  • Changer la culture managériale de l'organisation ;
  • Faire face à l'émergence de défis inédits ou d'exigences requérant une nouvelle manière de collaborer ;
  • Renforcer la confiance et la communication au sein du groupe ;
  • Mettre en place des mécanismes favorisant l'interdépendance entre ses membres ;
  • S'adapter à l'arrivée de nouveaux membres ayant des manières de travailler différentes ;
  • etc.

Ce sont des méthodes qui activent  l'intelligence collective d'un groupe pour le conduire de la manière la plus efficace et la plus pérenne qui soit, à son objectif. La facilitation est souvent regardée comme le premier niveau du Coaching d'équipe/groupe.

Au départ, nos clients nous contactent le plus souvent pour la facilitation d'un événement pouvant rassembler un groupe de 6 à 250 personnes.

Nous co-construisons alors l'agenda et les activités de cet évènement puis facilitons les sessions. Puis la confiance s'installe et l'accompagnement se poursuit dans la durée. Nous déployons alors tout un éventail de services pour accélérer les transformations que l'entreprise ou l'organisation souhaite réaliser, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité.


Notre valeur ajoutée 

Nos experts sont tous des coachs certifiés. Ils parlent français, anglais et/ou wolof. Ils ont été formés dans d'excellentes écoles et universités, ont travaillé pour des organisations multinationales dans plusieurs pays et disposent de nombreuses années d'expérience dans ce métier.

Photo d'une conférence

Nous disposons d'une compréhension fine et systémique des dynamiques de groupes, ce qui nous permet d'adapter nos méthodes aux besoins et au contexte de chaque client :

  • Facilitation pour produire un livrable clairement défini, tel qu'un budget ou un plan d'actions annuel ;
  • Coaching de groupe lorsqu'il s'agit d'amener le groupe à réfléchir à partir de son existant et à s'engager sur des pistes d'amélioration continue ;
  • Formation-action pour co-construire une stratégie en formant au passage les participants à StratProcess Ⓡ ;
  • Appreciative Inquiry, lorsqu'un saut qualitatif important est attendu ;
  • Design Thinking pour générer des idées d'innovations ;
  • Team Building pour associer activités ludiques, découverte touristique et renforcement des liens au sein d'une équipe ; 
  • Skillshare meeting, un partage de connaissances particulier vecteur de valorisation de l'expertise et des meilleures pratiques et de performance ; 
  • Open Space Technology pour une autonomisation et une efficacité optimale ; 
  • etc.
Mot team avec des textures

Nos sessions se font en présentiel et à distance. Découvrez ci-dessous une étude de cas en vidéo pour  UNFPA Mozambique .

Nous avons fait réaliser une étude d'impact auprès d'un échantillon représentatif de participants à des sessions de Coaching de groupe facilitées par nos soins.

Les résultats ont révélé que 94 % des personnes interrogées avaient observé des changements positifs suite à leur collaboration avec Soul. 86% des personnes interrogées ont qualifié ces changements de changements positifs durables.

Cette étude a confirmé ce que la recherche académique sur le coaching de groupe indique : ça marche !

Le tableau liste les axes sur lesquels nos interventions ont le plus d'impact selon nos clients.

Catégorie d'impact Pourcentage de personnes interrogées ayant observé un changement positif
Esprit de collaboration au sein de l'équipe
84%
Qualités relationnelles des membres de l'équipe
80%
Sentiment de cohésion et d'appartenance au sein de l'équipe
79%
Performance d'équipe
78%
Appropriation et responsabilité des décisions de l'équipe
77%
Satisfaction au travail
70%
Stratégie d'équipe
70%
Résolution des conflits au sein de l'équipe
67%
Capacité de l'équipe à gérer le stress
60%

Pour en savoir +

Découvrez ces témoignages de participants à nos sessions de Coaching d'équipe et de facilitation :

Coaching de l'Équipe Mangériale

Servair

 
 

Comment mettre en place un planning stratégique collaboratif à distance en temps de Covid 19

UNFPA Mozambique

Beautiful Soul est accrédité par le Fond de Financement de la Formation Professionnelle et Technique (3FPT) du Sénégal!
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