"Niit moy garabou niit"
L’humain est le médicament de l’homme.
Proverbe Sénégalaise
Chère communauté Beautiful Soul,
Avez-vous déjà été confronté à la complexité de la gestion des ressources humaines ? C'est certainement mon cas. J’ai failli abandonner l’aventure Beautiful Soul deux fois, épuisée par « la gestion de l’humain ». Par deux fois aussi, c’est l’humain qui m’a remotivée, reconnectée à la raison d’être de Beautiful Soul et à mes rêves. L’humain crée (et détruit) de la valeur par ses valeurs incarnées. Autonomie, gestion des émotions, prise d’initiative, prise de recul, capacité à faire entendre sa voix, capacité à accueillir le feedback, l'échec et le changement, toutes les personnes qui m’ont remis le pied à l’étrier lorsque je tombais en avaient à revendre. Pour la petite histoire, elles avaient toutes moins de 30 ans ! Ce qui démontre bien que la valeur n’attend pas le nombre des années.
Investir dans les soft skills
Notre parcours avec Force N a commencé lorsque nous avons été invités à contribuer à la proposition de programme, il y a cinq ans pour stimuler l'employabilité et l'esprit d'entreprise des jeunes. En 2014, nous avons travaillé avec le sponsor du programme, Mary Teuw, alors ministre de l'Enseignement supérieur du Sénégal, pour accélérer le lancement de plusieurs universités dans le pays. Il a pu constater de visu que notre approche du renforcement des compétences soft skills, ou transversales, et de la collaboration avait fait des merveilles. Ces dernières années, nous avons consacré une énergie considérable au projet Force N, animés par la conviction que nous avions du pouvoir de transformation des compétences transversales. Elles sont essentielles pour favoriser une meilleure collaboration, réduire le temps de gestion et stimuler la performance organisationnelle. Notre investissement dans le projet Force N, c’est en premier lieu l’empathie. C’est aussi un cri de cœur à l’endroit de chaque dirigeant d’organisation. Aussi, n’hésitons pas à investir dans les soft skills de nos jeunes (et moins jeunes ! ).
"L'équipe de Beautiful Soul"
Notre programme compréhensif
Le programme de développement des softs skills proposé par Beautiful Soul et développé pour Force N Sénégal se veut hybride:
- Il démarre avec une journée intense d'expérimentation du travail d’équipe, de ce qu’il apporte et des comportements à avoir ou à éviter pour y contribuer efficacement.
- Puis viennent trois mois de coaching de groupe et de mise en pratique au quotidien. Chaque journée comprend des activités pratiques, des exercices de réflexion et des discussions en groupe pour favoriser l'apprentissage et l'application des compétences recherchées.
- Des tuteurs sont formés et présents au quotidien sur la plateforme utilisée (WhatsApp) pour interagir et répondre aux questions et problématiques des jeunes.
- Des ressources additionnelles sont également fournies, et des tests d’intégration des compétences, proposés chaque semaine.
Des résultats concrets
Et cela fonctionne ! Les collaborateurs que nous avons accompagnés pour développer les comportements positifs décrits ci-dessus réduisent le temps de management, simplifient la collaboration, boostent la performance collective de l’organisation. Et surtout, ils nous motivent autant que nous les motivons.
Cette newsletter présente l'impact de notre programme avec Force N pour renforcer les compétences non techniques des jeunes. Vous y trouverez des histoires inspirantes et des idées pratiques qui démontrent le pouvoir de transformation des compétences non techniques sur le site…
Voici un aperçu des témoignages de certains de nos participants :
« Ce Bootcamp m'a permis de renforcer ma confiance en moi... notre société nous décourage souvent en nous disant que nous n'arriverons jamais à rien. Je me sens maintenant plus sûre de moi pour me défendre, faute de quoi je ne pourrai jamais réussir. »
« Beautiful Soul est vraiment une belle âme… aujourd'hui, vous nous avez offert un miroir qui nous a permis de découvrir et de révéler notre véritable potentiel. Merci ! »
« Alors que je prends souvent des initiatives et que j'ai des idées, je perds mes mots lorsque j'essaie de parler en public. Aujourd'hui, j'ai pris la parole devant 100 personnes lors du Bootcamp sur les compétences non techniques. Ma voix vacillait, mais j'ai laissé mes pensées et mes mots couler librement... après, je me suis sentie TELLEMENT libérée, je ne m'étais jamais sentie capable de m'exprimer et de prendre la parole, et aujourd'hui j'ai découvert ma capacité à le faire ! »
Pourquoi c'est important
Investir dans les compétences non techniques, ce n'est pas seulement améliorer les performances, c'est aussi nourrir l'aspect humain de nos organisations. Ces compétences permettent aux individus de relever les défis, de s'adapter au changement et de favoriser la réussite collective.
Rejoignez nous
J’espère que la lecture de cette newsletter vous inspirera à investir dans ce domaine essentiel pour vous et pour vos collaborateurs, et vous incitera à investir dans ce domaine crucial pour votre équipe et votre organisation.
N’hésitez pas à appeler Marietou ou Khady au +221 77 099 05 42 pour plus d’informations.
Belle lecture.
Patricia